契約・法務
準委任と請負の違い、商流の数え方、偽装請負の判断基準。
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- 契約・法務約9分
SESとは｜契約・お金・働き方を19.5万件の案件データで整理する
SES（システムエンジニアリングサービス）の意味、準委任・派遣・請負の違い、単価がどう決まるかを整理しました。説明は一般論ではなく、実際に流通している案件19.5万件の集計に基づいています。
- 契約・法務約8分
SES企業とは｜収益の仕組みと、17.5万件の要員データで見る実態
SES企業がどう稼いでいるのか、提案される要員は自社社員なのか協力会社なのかを、実データと公的統計の両方で整理しました。発注側から見た確認ポイントもまとめています。
- 契約・法務約6分
特定派遣とは｜2018年に廃止された制度と、SESが残った理由
特定労働者派遣事業は2015年の法改正で廃止され、経過措置も2018年9月29日で終了しました。制度の中身、廃止の経緯、そしてSES（準委任）がなぜ残ったのかを整理します。
- 契約・法務約7分
請負契約と準委任契約、どちらで契約すべきか｜判断の分かれ目
業務委託を請負にするか準委任にするかの判断を、完成義務・報酬・契約不適合責任・印紙の4点で整理しました。フローチャートつきで、どちらを選ぶべきかを実務の観点から判断できるようにしています。
- 契約・法務約8分
IT業界の多重下請け構造｜17万件の実データで見る「中抜き」の実像
多重下請け構造がなぜ生まれるのか、何が問題なのかを、流通している実データで検証しました。同じ経験年数でも1社挟むと発注側の支払いが5万円上がる、という数字が出ています。
- 契約・法務約10分
偽装請負とは｜37号告示の判断基準と、SESで実際に引っかかる場面
厚生労働省の37号告示が定める2つの要件を条文から整理し、SESの現場で偽装請負と判断されやすい場面（1人常駐の管理責任者兼任、朝会での直接指示など）を具体的に説明します。
- 契約・法務約9分
準委任契約とは｜指揮命令の線引き・成果完成型と、請負・派遣との違い
準委任契約で指揮命令が問題になる線引き、2020年改正で加わった成果完成型と履行割合型の違い、請負契約・労働者派遣との違い、印紙が要るケースまで。SESの現場で実際に争点になる点を整理しました。
- 契約・法務約7分
商流とは｜IT・SES業界の多重下請け構造を図で整理する
商流の数え方、「2社先まで」の意味、商流が深くなると何が起きるかを、SES の現場の言葉で整理しました。物流業界の商流とは別の話です。実データでは案件の92.8%が「貴社まで」に限定されています。