契約・法務

準委任と請負の違い、商流の数え方、偽装請負の判断基準。

6本

• 契約・法務·約6分

  特定派遣とは｜2018年に廃止された制度と、SESが残った理由

  特定労働者派遣事業は2015年の法改正で廃止され、経過措置も2018年9月29日で終了しました。制度の中身、廃止の経緯、そしてSES（準委任）がなぜ残ったのかを整理します。

• 契約・法務·約7分

  請負契約と準委任契約、どちらで契約すべきか｜判断の分かれ目

  業務委託を請負にするか準委任にするか。完成義務・報酬・契約不適合責任・印紙の4点から判断の分かれ目を整理し、フローチャートにまとめました。

• 契約・法務·約8分

  IT業界の多重下請け構造｜17万件の実データで見る「中抜き」の実像

  多重下請け構造がなぜ生まれるのか、何が問題なのかを、流通している実データで検証しました。同じ経験年数でも1社挟むと発注側の支払いが5万円上がる、という数字が出ています。

• 契約・法務·約10分

  偽装請負とは｜37号告示の判断基準と、SESで実際に引っかかる場面

  厚生労働省の37号告示が定める2つの要件を条文から整理し、SESの現場で偽装請負と判断されやすい場面（1人常駐の管理責任者兼任、朝会での直接指示など）を具体的に説明します。

• 契約・法務·約9分

  準委任契約とは｜請負・派遣との違いと、SESで実際に問題になる点

  準委任契約の定義、請負契約・労働者派遣との違い、2020年改正で加わった成果完成型、印紙が要るケースまで。SESの現場で実際に争点になる指揮命令の線引きを中心に整理しました。

• 契約・法務·約7分

  商流とは｜IT・SES業界の多重下請け構造を図で整理する

  商流の数え方、「2社先まで」の意味、商流が深くなると何が起きるかを、SES の現場の言葉で整理しました。物流業界の商流とは別の話です。